（岳娟娟、彭亚敏/文 周杰/摄）5月25日，第四届湖北省MBA联盟峰会暨长江大学第一届MBA创新创业论坛在长江大学东校区11教学术报告厅成功举办，本次峰会主题为“创新·融合·助力企业升级”。参加本次峰会的是来自湖北省14所具备MBA办学权限高校的院系领导和师生代表100余人。我校管理学院院长王宗军教授、MBA联合会代表周杰、方杰和彭亚敏受邀参加了本次峰会。

会议伊始，长江大学校长冯征致欢迎辞。随后，全国MBA教指委委员、华中科技大学管理学院院长王宗军教授讲话。首先他代表华中科技大学管理学院，对本次峰会和论坛的举办表示热烈的祝贺！他提到，优势互补才能更好地推动MBA教育的发展。在整个MBA教育中，高校各有特色，虽有竞争，更多的是合作，合作是非常重要且具有长远的战略意义的。他自己作为长江大学的兼职教授，也看到长江大学正在不断打造自己的特色---学校学科特色+区域发展特色。各个学校在研究各自特色时，一方面要有共性，例如MBA核心课程大纲的基本一致性，同时还要有个性――各个学校的选修课程设置，以及在教育的过程中融入自己院校的特色。同学之间的交流很重要，如果能有跨校的合作和学术交流则会更好，而联盟刚好可以推动合作与交流的发展，起到更大的作用。最后王院长预祝此次峰会取得圆满成功。

茶歇合影后，来到本次早上议程的第二部分，专家及企业家讲座。

王宗军教授作为论坛特邀嘉宾为大家带来名为《中国式创新的理论和实践》的主题演讲。他首先向我们介绍了在ＭＢＡ教育中，何为“斯坦福模式“，何为”哈佛模式“，以及华中科技大学MBA的现行模式为：斯坦福模式为主、哈佛模式为辅。他从中国式创新的概念与内涵、中国式创新的研究方向、中国式创新的实践三个方面来讲述他对此课题的研究。

在谈到中国式创新的概念和内涵的时候，王教授以外界的质疑与肯定开头，明确指出中国有创新并且介绍了中国式创新的概念与内涵。他还引入“区域文化”对投资以及创新发展的影响引起大家的思考，举例华为在深圳、阿里巴巴在杭州、以及海尔海信在青岛，又举例人工智能、智能手机来说明，创新一定带来变化变革，变革变化不一定是创新，必须产生经济和社会价值才能称为创新。创新会带来发展，王教授又通过毕业大学生留汉的趋势，谈到了武汉的发展。

在谈到中国式创新的研究方向时，他援引熊彼特、德鲁克的理论，讲到他目前对于中国式创新的研究。他总结出中国式创新的文化支柱有四个：拥抱矛盾、与时俱进、求同存异、和谐包容，并具有四个特点：潜移默化、无序开端、放手发展、把握时机。同时还指出了中国式创新的几个研究方向。在谈到中国式创新的实践时，以华为、海尔、海康威视、小米、共享单车、移动支付和高铁的发展来谈中国式创新的成绩，同时指出我们更需要注意的是，中国在创新方面仍有很多不足：品牌价值偏低，国际化程度不高，缺少对核心技术的掌握，智能化信息技术的应用仍需加强，过于注重成本和效率，质量不稳定等，未来创新之路，充满挑战与机遇。

王院长精彩的演讲，引得在场的每一个人深思，并博得阵阵掌声。

王宗军院长作主题演讲

接着，湖北鑫城普瑞化学科技有限公司董事长杨春和湖北龙帝良运运输有限公司总经理刘运红作为长江大学校友、荆州当地优秀企业家代表分享了自身的创新创业经验及感悟。

下午联盟峰会进行了表彰和换届仪式。会议对在过去两年MBA工作中表现突出的先进集体和个人进行了表彰。华中科技大学MBA联合会获得“十佳MBA联合会”荣誉称号，我院副院长龙立荣教授荣获“卓越领袖奖”，吴欣老师荣获“优秀指导老师奖”，周杰、彭亚敏荣获“优秀MBA干部”，方杰荣获“创业新锐奖”。

表彰仪式结束后，联盟主席詹诗煌代表第三届湖北省MBA联盟作了工作报告。接下来，与会代表一致推选长江大学MBA联合会主席吕峰担任第四届湖北省MBA联盟主席，现场进行了交旗仪式。吕峰发表任职演讲和倡议书，并向顾问团、主席团、秘书处成员颁发了聘书。我校MBA联合会主席周杰受聘为湖北MBA联盟副主席，彭亚敏受聘为湖北MBA联盟副秘书长。

湖北MBA联盟合影

会议最后阶段，各高校MBA主管领导、老师和学员代表进行了交流分享。武汉工程大学管理学院副院长闫华飞、华中师范大学MBA教育中心老师张京华、华中科技大学MBA联合会主席周杰、武汉大学专硕联合会副主席岳娟娟等各高校代表进行了经验分享。周杰主席介绍了华中科技大学MBA联合会的组织构架和运行机制，分享了联合会系列优秀活动的经验和做法，并借此机会邀请湖北省各MBA院校参加华中地区MBA健康跑活动和首届湖北省MBA联盟足球邀请赛，获得与会师生代表的好评，有力提升了华中科技大学MBA品牌的影响力。

这次峰会的顺利召开，搭建了一个湖北MBA共创共赢的交流平台，使得湖北地区各MBA培养院校沟通更加紧密，区域合作也将进一步取得成效！华中科技大学MBA联合会将一如既往地发挥积极作用，促进湖北MBA高校的交流与融合。

联盟峰会全体代表合影