（管理学院新闻宣传中心记者 阮晓畅/文、摄）9月29日晚，秋雨霏霏，秋风袭人，我院MBA“Face to Face经典主题沙龙”第一期在化成咖啡馆如期举行，气氛温暖而热烈。洪山宾馆集团副总裁王凤生作为特邀嘉宾，围绕“35岁如何突破职业发展的瓶颈” 这一主题及其相关问题与大家进行了深入交流。多家企业的HR、管理者（MBA在读生和考生）参加了本次活动，本次沙龙由管理学院副院长龙立荣主持。

     龙立荣首先谈到，人生是从学习到就业、择业、毕业、守业的过程，相比传统从一而终的职业发展道路，当今的职业道路变数更多，既有横向的摆动，也有在某个领域内，从边缘向中心移动的发展过程。他提问说，在面对困境时，我们应该怎样把握方向并且适时发力呢？

     

     
                                     洪山宾馆集团副总裁王凤生

     
                                        管理学院副院长龙立荣

     王凤生分享道，在他看来，人的职业生涯大致分为三个阶段：个体贡献者，部门负责人，总经理。其中在第一阶段可以凭借个人努力达到一定高度，第二和第三阶段则不行，而且还会面临“怎么活下去”的问题。他用一幅漫画生动的说明了这个问题：画中人抓着快要断掉的树枝，一条蛇沿着树干蜿蜒而上，而树下则是狮子、鳄鱼——这可能正是现场大多数人当前的处境。到了35岁左右，我们已经不能仅依靠个人奉献即可成功，要依靠的是团队。因此面对困境，我们要善于管理团队，融合团队之力来解决问题。随后王凤生又强调了从管理者向领导者角色转变的重要性，并从夯实基础、规划愿景、驱使众人行动这三方面进行了简单阐述。
     

     

     
     紧接着进入了现场成员的自由交流时间。大家积极性很高，主动提出许多问题展开讨论，比如，应该选择与一个小公司一起成长，还是在一个成型的公司里一步步往上爬？一位MBA学员认为，他自己是一个不断尝试新工作以保持旺盛生命力的人，所以选择与公司一起成长或许能让人收获更多。王凤生则持不同观点，他认为年轻时最好耐得住寂寞，沉下心来，夯实基础，在一个好的平台上起码有五年的实战经验，才可能攒足了劲，让自己飞起来。对此，龙立荣补充道，这与个人的心态密不可分，在很多方面，自己对自己和别人对自己的评价是不一样的，要冷静分析，千万不可急躁，找准自己的定位后再发力。

     此外，现场成员还就企业代表与政府沟通的艺术，平衡工作、学习与家庭，人力资源的职业周期等一系列问题进行了热烈的交流。龙立荣总结道，此次沙龙大家从各种相关问题切入，交流深入且广泛，希望每个人都能有所收获。对于“35岁如何突破职业发展瓶颈”，他提了自己的建议进行点题：一是要适应当前职场的变化，二是不要与互联网、国际化等趋势为敌。最后，他希望大家都能找准方向，走正确的路，更为勤勉，拥抱更美好的明天。
     
     对于本次主题沙龙，参会者纷纷表示获得了情感和知识的双重回报：情感上拉近了与学校的距离，与管院的距离；知识上得到了一定的启发和思考。他们希望MBA中心能经常举办此类活动，并有几位参会者积极热情的为下一期沙龙提供了宝贵建议。